虽然美国的男性“粉领”仍只是少数人群，从百分比的增长上看，“女人活男人干”的趋势似乎不可阻挡。目前美国男性注册护士人数已经从1983年的5.7万人增加到2002年的16.4万人；在幼儿园和学前班任教的男性人数也从6000人增加到1.5万人；男性电话接线员的比例已经上升至14.2%。男性在服装导购中的比例也从1983年的16.8%上升到2002年的22%，达8.7万人；从事洗衣、管家、做饭和看孩子等家政服务的美国男人从1983年的3.8%上升到了2002年的5.3%。

　　男性涉足“妇女垄断行业”的势头越来越大。今年夏天，美国将出版名为《男性护士杂志》的专业期刊，目前正热播的一部情景喜剧中，最近几集的主角是一位匈牙利男护士。男人当“粉领”的社会现象甚至对美国人的词汇产生了影响，美国俚语中如今出现了一些新词，如“MURSE”(男护士)和“MANNY”（男保姆）。
　　
　　经济不景气选择太少

　　为什么男人们会大举进军“粉领”职业呢？最主要的原因是因为这两年美国经济不景气。今年的失业率居高不下，6月份竟达到了6.4%，越来越多的公司通过裁员来减少开支。另一方面，一些女性职业却因为缺人手而打破了“行规”，向男性敞开了大门。现在，美国许多医院正在尝试吸引更多的男性做护士；国家教育协会也于2002年通过了招收更多男教师的措施。还有其它一些职业，如图书馆员、秘书、打字员，都曾经被女性垄断，但是现在也向男性开放了。
　　
　　不过，也有一些男人选择当“粉领”是因为自己喜欢。45岁的桑顿先生1995年就成为一名助产士，现在已为300个产妇接过生。桑顿在谈到自己为什么要当助产士时说：“我发现，女助产士对产妇并不十分体贴，男性对分娩过程中的女人才有一种天生的尊敬感。”

　　男性“粉领”压力很大

　　总体上讲，美国社会对这股“女人活男人干”的新风持支持态度。但是，由于“男女有别”的习惯思维根深蒂固，男性“开拓者”们面临不少挑战。男保育员会被看作潜在的性侵犯者；在产科和妇科工作的男性很可能被视为窥视癖；还有一些人经常被人问及性取向。
　　
　　不少男性助产士反映，一些女病人对这些“男护士”感觉“不方便”。46岁的产科护士惠特利先生甚至由于频繁受到歧视而不得不辞职。不过，慧特利把一个产妇告上了法庭。他认为，产妇拒绝他的护理和白人拒绝黑人护士一样无理。
　　
　　根据2002年的一项调查，58%的美国家庭表示不愿意接受一位男性来家帮忙看孩子。女性保姆经过5到10次面试即可获得一份工作，而男保姆通常要经历几十次挫折。男性受到的种种挫折使他们选择离开。宾夕法尼亚大学护理学院的一项研究显示，男学员放弃护理行业的达7.5%。
　　
　　许多男人发现，他们很难融入女性占主导地位的工作团体，不仅如此，他们还经常遭人白眼，这给许多男性“粉领”带来了难以承受的精神压力。研究发现，从事“粉领”工作的男性比所谓的“白领人士”更容易产生家庭暴力倾向。专家认为，这主要是男性“粉领”大多没有适当的途径来宣泄自己的感情。