卫生在经济增长、影响生产力、降低医疗保健成本和确保稳定的劳动力方面发挥着至关重要的作用。从这个角度来看，正在进行讨论并采取行动，以改善女性的健康。

日本经济、贸易和工业部估计，由于女性有的健康问题，包括更年期症状和妇科癌症，每年给社会造成的经济损失约为3.4万亿日元或230亿美元。

他们指出，解决这些问题的具体方法包括工作场所的同理心和努力了解利用尖端技术护理对女性健康的影响，强调了这些措施在防止女性员工离职方面的重要性。

东京大学研究生院的Shintaro Yamaguchi教授指出：“女性的健康问题被低估了。解决这些问题对于提高女性担任领导职务的比例和防止辞职至关重要。”

将身体不适视为一个社会问题，而不仅仅是个人问题，这对提高生产力，最终促进经济增长至关重要。为了说明这一点，日本广播公司NHK在2021年与几个专门机构进行的调查中强调了影响40、50岁领导阶层的围绝经期。

技术解决方案

调查显示，大约有46万人经历过“更年期辞职”。根据这些数据，由于辞职造成的经济损失，包括收入减少，约为4200亿日元（28亿美元）。

日本女性绝经的平均年龄在50岁左右，日本妇产科学会将绝经前后5年的10年定义为“围绝经期”。

一项针对这一时期四五十岁职业女性的调查发现，73%的女性经历过失眠（更年期症状之一）影响了她们的工作效率。

罗彻斯特大学转化神经医学中心的联合主任Maiken Nedergaard博士说，睡眠对“大脑清洁”至关重要，它可以清除白天脑细胞之间积聚的有害蛋白质。

作为一种改善女性健康的策略，“Femtech”（女性科技）的概念从2016年左右开始在日本逐渐受到关注。Femtech是指利用技术解决方案解决妇女特有健康问题的产品和服务。

据估计，包括Femtech和“Femcare”（女性保健产品）在内的这个市场，与前一年相比，增长了107.8%，达到6951亿日元（约合46亿美元），表明从2021年开始增长。

然而，挑战依然存在，因为2023年的一项调查显示，Femtech的认知度为38.1%，对它的理解仅限于“为女性”，缺乏对她们具体所指的理解。

美国一家研究公司预计，2019年全球市场规模将达到8200亿日元（约合55亿美元），到2025年将增加到5.5万亿日元（约合370亿美元），这突显了Femtech和Femcare未来增长的巨大潜力，因此宣传活动至关重要。

工作的理解

公司在支持妇女健康方面的贡献越来越明显。普利司通是一家专门生产轮胎和化学产品的公司，该公司宣布实施一项全公司方案，利用技术解决妇女的具体健康问题。

该倡议不仅针对妇女，而且针对所有雇员，开展提高对妇女健康问题认识的运动，以确保每一名雇员都获得正确的理解和知识。公司致力于促进准确知识的获取，并改善每个员工在工作场所茁壮成长的工作环境。

Rohto制药公司一直致力于解决更年期症状，如潮热、出汗、心悸、头痛和关节痛。自2020年以来，该公司推出了针对40多岁和50多岁个人的支持系统，这一年龄段的健康问题变得更加明显。

认识到在工作场所扩大理解的重要性，Marui集团设立了“健康领导者”，以解决与性别有关的健康问题。这些领导每年参加四次学习班，在那里他们获得有关健康问题的知识，包括更年期症状，并在工作场所分享信息。

缩小女性健康差距

改善女性健康不仅仅是个人健康管理，这对提高组织的整体绩效和促进性别多样性也至关重要。此外，技术进步、政策改进和创造支持性环境是不可或缺的。

由于厚生劳动省于2000年发起的“21世纪国民健康促进运动”的第三阶段将于2024财政年度开始，厚生劳动省明确提到了“女性健康”。

在百年寿命和多元化社会的时代，强调“不让任何人掉队的健康促进”和“更有效的举措”的重要性，强调女性健康改善的意义。

世界经济论坛的一份题为“缩小妇女健康差距：改善生活和经济的1万亿美元机会”的报告表明，缩小性别健康差距可能意味着约39亿妇女过上更健康、更充实的生活，预计每年将使经济生产力提高1万亿美元。

卫生、劳动和福利部对男女工作方式进行的一项调查显示，截至2022财政年度，在部门主管或以上的管理职位中，女性仅占12.7%。

为提高这一比例，应加强公司倡议和促进对妇女健康的了解，创造有利于妇女晋升为领导角色的环境。